선발단위 | 인원 | 상담 | 미화 | 경비 | 취사 | 운전 | 시설 | 홍보 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
계 | 88 | 1 | 34 | 13 | 19 | 15 | 4 | 2 |
금강권역 | 16 | - | 8 | 1 | 2 | 5 | - | - |
낙동강권역 | 21 | - | 11 | 4 | 2 | 4 | - | - |
본사권역 | 17 | 1 | 5 | 3 | 4 | 1 | 3 | - |
시화권역 | 4 | - | 2 | 1 | - | 1 | - | - |
영섬권역 | 8 | - | 1 | 1 | 4 | 1 | 1 | - |
한강권역 | 22 | - | 7 | 3 | 7 | 3 | - | 2 |
※ 모집 분야 및 선발인원은 상황에 따라 변동될 수 있음
직무 | 고용형태(정년) | 근무일(근무시간) | 급여 | |
---|---|---|---|---|
정규직 | 시설관리 | 정규직(만 65세) | 주 5일 근무(40시간/주) | 31백만원이상 |
일반경비 | (교대)27백만원이상 (통상)23백만원이상 |
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취사 | (일반) 23백만원이상 (영양사) 24백만원이상 |
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환경미화 | 23백만원이상 | |||
상담 | 정규직(만 60세) | 24백만원이상 | ||
운전 | ||||
홍보 |
※ 식대(14만원/월), 복지포인트(50만포인트/연), 명절휴가비(100만원/연), 제수당 등 별도
※ 일반경비의 경우 교대근무(2교대) 또는 통상근무로 나누어지며, 직무별 현장 여건에 따라 근무일 및 근무시간이 다를 수 있음
직무 | 상담 | 환경미화 | 일반경비 | 취사 | 운전 | 시설관리 | 홍보 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
모집인원 | 1명 | 34명 | 13명 | 19명 | 15명 | 4명 | 2명 |
직무별 상세보기 |
단계 | 일정 |
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1) 채용공고 및 원서접수(인터넷) |
‘23.11.17.(금) ~ ‘23.11.30.(목) 18:00까지 |
2) 서류전형(필수자격 및 자기소개서 심사) |
‘23.12.04.(월) ~ ‘23.12.08.(금) |
3) 서류전형 합격자 발표(채용홈페이지 공지) |
‘23.12.11.(월) |
4) 면접전형(인성검사 오프라인 실시) |
‘23.12.14.(목) ~ ‘23.12.19.(화) |
5) 최종합격자 발표 |
‘23.12.22.(금) |
6) 신입사원 입문교육 |
‘23.12.28.(목) ~ ‘23.12.29.(금) |
7) 수습평가 |
입사 후 3개월 내 |
※ 정년 : 일반경비/시설관리/취사/환경미화 만 65세, 상담/운전/홍보 만 60세
직무구분 | 주요업무 | 자격사항 | 공통 |
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상담 |
고객 응대 및 상담 서비스 제공, 콜센터 업무 수행, QA 관련 업무 수행 |
1) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
채용 분야 및 비고란의 |
일반경비 |
사옥 출입통제, 안내, 차량 통제 등 경비 업무 |
1) 신임경비교육 이수자 또는 면제대상자* (필수) 2) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
|
시설관리 |
시설 및 건물관리 |
1) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
|
취사(영양사) |
식단 설계, 취사 업무 관리 |
1) 영양사 자격증 소시자(필수) 2) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
|
취사 |
조리 업무, 식당 내 조리기기 점검 및 유지 관리, |
1) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
|
환경미화 |
일반청소 및 화장실, 조경관리 및 예초기 작업, 중량물 |
1) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 (각 선발지역 비고란 확인) |
|
운전 |
운전, 수송, 배차 등 차량 관련 제반 업무 지원 |
1) 1종 대형면허 소지자 (필수) 2) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
|
홍보 |
물문화관 방문객 안내 및 홍보 업무 수행 |
1) 해당 분야 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자 |
※ 신임경비교육 이수 및 면제대상자에 관해서는 [경비업법 시행령] 제18조 제2항 참조
※ 채용하는 직무의 업무 수행을 위해 반드시 필요한 최소한의 요건만 자격 사항으로 제한함
구분 | 자격기준 |
---|---|
공통 |
• 응시자의 지역, 성별, 연령 제한 없음 (단, 정년연령 미만인 자) 단, 임용예정일(‘23.12.28.)부터 전일 근무 가능한 자 1) 정년연령 만 60세 : 상담/운전/홍보 2) 정년연령 만 65세 : 일반경비/시설관리/취사/환경미화 • 병역필 또는 면제자(임용일 이전 전역예정자 포함) • 해외여행 결격사유가 없는 자 • 케이워터운영관리 ㈜ “채용결격사유”에 해당되지 않는 자 |
운전 |
• 1종 대형면허 소지자 |
일반경비 |
• 신임경비교육 이수자 또는 면제대상자 (경비업법 시행령 제18조 참고) |
취사(영양사) |
• 영양사 자격증 소지자 |
직무 | A등급 (10점) | B등급 (5점) |
---|---|---|
상담 |
CS Leaders(관리사), 텔레마케팅관리사 |
소비자전문상담사(2급 이상), 상담품질관리사, 심리상담사, |
취사 |
조리기능장 |
(한식, 양식, 중식 등) 조리기능사 |
시설관리 |
공조냉동기계(산업)기사 이상*, 에너지관리(산업)기사 이상, |
공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사, 가스기능사, 전기기능사 |
일반경비 |
일반경비지도사 |
- |
운전 |
자동차정비(산업)기사 이상* |
버스운전자격, 자동차정비기능사 |
홍보 |
문화예술교육사(2급 이상), 사회환경교육지도사(3급 이상) |
- |
참 조 | 채용결격사유 |
---|---|
1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 박탈된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 신체검사 불합격자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
구분 | 제출서류 | 방식 | |
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채용공고 (서류접수) |
공통 |
1. (필수) 입사지원서, 자기소개서 2. 경력사항, 교육사항, 자격사항 등 증빙 사본 3. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 사본 |
입사지원시스템 |
면접전형 | 해당자 |
1. 채용결격사유 보완서약서 |
현장 작성 |
2. 경력사항, 교육사항, 자격사항 등 증빙서류 3. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 4. 병역사항 확인서류 (병적확인서 등) |
원본 서류 현장 제출 |
||
최종합격 |
1. 공무원채용신체검사서 2. 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부 3. 급여통장 사본 1부 |
원본 서류 | |
[유의사항] • 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 일치하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 이의제기는 처리 대상에서 제외합니다. • 필요시 추가서류를 요청할 수 있으며, 평가에 해당하지 않는 제출서류는 평가위원에게 일절 제공되지 않습니다. • 제출서류는 지원마감일 기준 90일 이내 발급분으로 제출 바랍니다. (단, 인턴수료증 등 재발급이 불가능한 경우 제외) |
전형 | 세부 사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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채용공고 |
• 공고기간 : '23.11.17.(금) ~ '23.11.30.(목) 18:00까지 |
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원서접수 |
• 접수기간 : '23.11.17.(금) ~ '23.11.30.(목) 18:00까지 • 접수방법 : 온라인 접수 • 우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 채용홈페이지 1:1문의 활용 |
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1차전형 (서류전형) |
• 전형일정 : '23.12.04.(월) ~ '23.12.08.(금) • (평가방법) 적부심사, 정성(70)‧정량(30)평가
• (경력사항) - 적합한 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 업무와 유관한 경력을 합산한 년수에 따라 점수를 차등 부여 - 경력 산정 기준은 직무와 연관 있는 경력으로 하며, 증빙 서류를 제출하지 않은 경우 무효 처리됩니다. - 현재 재직 중인 경우, 경력기간 산정은 접수마감일을 기준으로 함 - 증빙서류는 경력증명서/재직증명서/4대보험득실확인서만 인정하며, 서류에 기재된 조직명과 지원서 상의 기재 내용이 일치해야 인정됩니다.
• (자격사항)
- 자격사항은 접수마감일 기준으로 유효한 것만 인정하며, 최종합격이 아닌 경우 인정하지 않습니다. * (산업)기사 이상의 경우, 산업기사/기사/기능장/기술사를 모두 포함 ※ 자격사항은 가장 유리한 것 하나만 적용
• (선발방법) 분야 및 직급별 채용예정인원의 5배수 이내 선발(고득점순) • (동점자 처리기준) - 1순위 : 취업지원대상자 - 2순위 : 장애인 - 3순위 : 아래 기준에 따름
※ 모든 점수는 소수점 셋째 자리 이하 버림
• (합격자발표) '23.12.11.(월) *채용홈페이지 공지 |
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2차전형 (면접전형 및 인성검사) |
• 전형일정 : '23.12.14.(목) ~ '23.12.19.(화) • 지역 권역별 면접일시 및 장소 별도 공지 • (평가방법) 인성면접(40%), 직무면접(40%), 인성검사(20%) • 면접일 인성검사를 실시하며, 미응시자는 면접전형 대상자에서 제외함. • (동점자 처리기준) - 1순위 : 취업지원대상자 - 2순위 : 장애인 - 3순위 : 아래 기준에 따름
※ 모든 점수는 소수점 셋째 자리 이하 버림 |
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2차전형 합격자 발표 |
• (합격자발표) '23.12.22.(금) *채용홈페이지 공지 및 개별 안내 • (후보자 운용) - 최종 선발 탈락자 중 총점 순위에 의거, 최상위부터 예비후보자 순번을 부여 - 최종합격자 선정 1개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비후보자 순서대로 채용할 수 있음 - 단, 과락(부적격)인 경우 예비후보자에 해당되지 않음 - 예비후보자는 3순위까지 운용 ※ 모든 점수는 소수점 셋째 자리 이하 버림 |
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신입직원 입문교육 |
• 입사 : '23.12.28.(목) • 입문교육 일정 : '23.12.28.(목) ~ '23.12.29.(금) • 상세 장소 및 일정은 2차전형 합격자 발표 페이지에 게시 예정 • 불가피한 사유를 제외한 입문교육 미참석시 입사포기로 간주 |
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서류제출 및 검증, 최종합격자 입사 |
• 서류제출 : '23.12.28.(목) - 합격자 제출 서류는 입문교육 시 현장 제출 • 현장배치 : '24.01.01.(월)* (직무 및 근무지에 따라 조정될 수 있음) • (수습평가 운영) - 인사규정 제16조(수습)에 따라, 임용 후 3개월 이내의 수습기간을 두고 평가를 통해 최종 고용여부 확정 |
※ 채용일정은 경영환경에 따라 변경될 수 있음
* 증명서 발급방법의 경우 과 참조
구분 | 대상 | 가점 |
---|---|---|
공통 |
국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 (법률상가점) |
전형단계별 만점의 5%, 10% |
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 |
서류전형 만점의 5% | |
취사 |
한식·중식·일식 조리사 자격 |
서류전형 만점의 3% |
시설관리 |
전기·기계·소방·안전·승강기 관련 자격(기능사 이상 자격 소지자) |
서류전형 만점의 3% |
※ 가점은 유리한 하나만 적용하나, 법률상 가점은 중복 적용 가능
※ 법률상 가점은 전형단계별 점수가 만점이라도 가점 부여
※ 법률상 가점은 최종 선발예정인원이 3인 이하인 선발단위에는 가점을 부여하지 않음
※ 취업지원대상자의 범위
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
- 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
※ 장애인의 범위
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
• 지원자가 제출서류의 반환을 청구하는 경우 『채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』 을 준용, 채용서류 반환청구
후 서류 반환 처리
• 채용 확정된 대상자는 제외하며 온라인 등으로 제출한 사본의 경우 반환하지 않음
• 채용서류의 반환청구 기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
• 이메일 (recruite@kwateromc.co.kr) - [채용서류 반환청구]
• 공고에 기재되지 않은 사항은 케이워터운영관리(주) 사내규정의 적용을 받습니다.
• 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 당사 채용홈페이지에 안내되오니 공고기간 내 수시로 채용홈페이지를 확인하여 주시기
바랍니다.
※ 연락처 착오기재, 연락불능(E-mail, SMS 수신불능 등)에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
• 모집기간 내 1개 분야만 지원 가능합니다.(이중 지원시 탈락)
• 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
• 최종 제출한 입사지원서는 수정 및 지원취소가 불가하오니, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
• 첨부서류의 낮은 해상도, 문서잘림 등의 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 입사지원서 최종 제출
전 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
• 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출서류의 허위 사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
• 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
• 케이워터운영관리(주)는 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
• 케이워터운영관리(주)는 블라인드 채용을 진행하며, 입사지원 시 채용공고문 및 입사지원서의 안내사항을 반드시 확인하고 지원하시기
바랍니다.
• 지원서 작성 시 자기소개서 등에 직무수행과 관련 없는 성별, 출생지, 학력, 가족관계, 소속조직명 등의 개인정보가 드러나지 않도록 유의하여
주시기 바랍니다.
• 접수마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수
하시기 바랍니다.
• 본 채용계획은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 채용홈페이지에 변경내용을 공고합니다.
• 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 공고내용 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은
개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
• 입사지원 홈페이지 FAQ 또는 질문하기 이용
• 온라인 입사지원 문의 : 입사지원 시스템 담당자 ☎ 02-3210-3849